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[单项选择]（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A. 乡级
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[单项选择]现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
A. 集体谈判
B. 劳动仲裁
C. 工会
D. 员工自助
[简答题]劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
[单项选择]旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）
A. 计划职能
B. 开发职能
C. 维护职能
D. 调整职能
[简答题]集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同？
[多项选择]调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
A. 集体协商
B. 员工参与
C. 三方机制
D. 劳动争议的处理和劳动立法
[单项选择]国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是（）
A. 德国
B. 新西兰
C. 新加坡
D. 印度
[判断题]在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
[多项选择]（）作为劳动关系调整的核心内容。
A. 集体协商
B. 平等协商
C. 民主协商
D. 劳动合同
E. 订立集体合同
[单项选择]党的十八大报告指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建（）劳动关系。
A. 和谐
B. 公平
C. 有序
D. 稳定
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[单项选择]劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
A. 合同关系
B. 劳动关系
C. 协议关系
D. 买卖合同关系
[单项选择]下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）
A. 劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
B. 在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
C. 调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
[多项选择]区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件
B. 这些关系是劳动关系的直接后果
C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系
D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[多项选择]企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。
A. 信息收集
B. 检查核对
C. 信息加工
D. 信息运输
E. 信息存储
