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[单项选择]旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）
A. 计划职能
B. 开发职能
C. 维护职能
D. 调整职能
[多项选择]劳动关系管理制度所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，约束（）
A. 全体劳动者
B. 企业上级主管部门
C. 行业主管部门
D. 企业的各组成部分
E. 企业各行政职能部门
[单项选择]劳动法调整的劳动关系有（）
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
[单项选择]劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
A. 三方协商
B. 劳动立法
C. 劳动争议处理
D. 劳动监察
[单项选择]经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
A. 劳工运动
B. 集体协商
C. 产业运动
D. 三方机制
[多项选择]劳动关系调整模式主要包括哪些（）
A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 协约自治模式
D. 统合模式
[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[单项选择]下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）
A. 劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
B. 在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
C. 调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
[单项选择]劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。
A. 合同关系
B. 劳动关系
C. 协议关系
D. 买卖合同关系
[单项选择]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。
A. 劳动法
B. 合同法
C. 就业法
D. 刑法
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[单项选择]劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A. 新古典学派劳动关系理论
B. 正统多元论学派理论
C. 激进派理论
D. 自由改革主义学派理论
[多项选择]区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件
B. 这些关系是劳动关系的直接后果
C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系
D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系
