更多"[单选题][T]A-B-D-008 4 2 3“利用员工的知识和经验,"的相关试题:
[单选题] “利用员工的知识和经验,通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进,让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准( )原则在质量管理中的应用。
A.全员参与
B.过程方法
C.持续改进
D.系统管理
[判断题][T]BF012“利用员工的知识和经验,通过培训,使得他们能够参与政策和对过程的改进,让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000系列标准少数参与原则在质量管理中的应用。
A.正确
B.错误
[单选题]有1年以上同业运营岗位工作经验的，应接受不少于（）的业务知识学习培训和跟岗学习培训。
A.半个月
B.1个月
C.2个月
D.3个月
[单选题]公司级及部门级培训学习结束后，理论知识测评通过考试的形式进行，考试成绩达到（）分即可通过。
A.60
B.70
C.80
D.90
[判断题]未给予员工机会，未能充分发挥员工的主动性、创造性是八种浪费当中的未被利用员工创造力的浪费。
A.正确
B.错误
[判断题]项目建设中,全员培训的“四个阶段”是指基础知识培训阶段、专业知识培训阶段、同类装置实习培训阶段和岗位练兵与参加预试车阶段。
A.正确
B.错误
[单选题]培训大纲通常的格式( )。
①标题 ②培训对象 ③培训目标:知识培训目标;技能培训目标 ④培训总课时数
⑤培训内容 ⑥教学方案表 ⑦附录
A.①③⑤⑥②④⑦
B.①②③⑤⑥④⑦
C.①②④③⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
[单选题]培训大纲通常的格式为( )①标题;②培训对象;③培训目标;知识培训目标;技能培训目标;④培训总课时数;⑤培训内容;⑥教学方案表;⑦附录;
A.①②③④⑤
B.①②④⑤⑥⑦
C.①④⑤⑥⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
[多选题]班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种、多层次、多渠道的技能培训、导师带徒、技术交流等活动,培养知识型、( )、人才。
A.技能型
B.创新型
C.拔尖型
D.复合型人才
[判断题][T]BG006教师在学员已有的知识和经验的基础上,通过师生问答或对话,巩固已有的知识和进一步掌握新知识的方法,称为讲授法。
A.正确
B.错误
