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[简答题]人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职责签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法，其有何优势？
[单选题]人力资源部为内部客户提供人力资源解决方案，主要由精通人力资源专业知识和拥有丰富人力资源管理经验的（ ）来承担。
A.HRD
B.SSC
C.COE
D.HRBP
[单选题]通常，人力资源部通过（ ）发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息。
A.外部网站
B.内部网站
C.微信
D.QQ
[判断题]各单位人力资源部主任为人力资源信息安全第一负责人，其他人员在其系统角色的权限范围内对人力资源信息安全负直接责任
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（ ）。
A.工会妇女工作
B.培训与开发
C.薪酬与福利
D.招聘与人员配置
