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[多项选择]企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。
A. 接触信息
B. 领悟价值观精髓
C. 增进对价值观的情感体验
D. 价值观信念化
E. 价值观的实践
[单项选择]企业的价值观是由多种价值观要素整合而成的复合价值观念体系，这表明企业价值观的（）特点。
A. 共享性
B. 约束性
C. 复合性
D. 稳定性
[判断题]企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。
[单项选择]企业环境价值观是企业价值观念体系的（）构成部分，是企业内部“小气候”文化氛围内涵。
A. 主体
B. 依托
C. 主导
D. 协从
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[单项选择]（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。
A. 劳动观念
B. 文化观
C. 利益观
D. 地位观
[单项选择]（）是企业价值观中体现系统性的核心观念。
A. 劳动观
B. 地位观念
C. 利益观
D. 文化观
[单项选择]企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。
A. 企业环境的适应性
B. 科学发展观
C. 科学人才观
D. 以人为本
[判断题]企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
[判断题]企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
[单项选择]企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。
A. 英雄人物
B. 企业形象
C. 以人为本
D. 科学发展观
[多项选择]从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
A. 经济人
B. 自由人
C. 社会人
D. 管理者
E. 以人为本
[单项选择]企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当。
A. 英雄人物
B. 企业文化网络
C. 科学发展观
D. 以人为中心
[单项选择]松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。
A. 坚持在继承的基础上创新
B. 用有特色的语言表述
C. 从企业实践中总结升华企业价值观
D. 企业价值观体系的形成要得到员工的认同
