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[单项选择]企业的价值观是由多种价值观要素整合而成的复合价值观念体系，这表明企业价值观的（）特点。
A. 共享性
B. 约束性
C. 复合性
D. 稳定性
[单项选择]企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）
A. 企业经济理念
B. 复合价值观念体系
C. “软件”体系
D. “刚性”体系结构
[单项选择]企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当。
A. 英雄人物
B. 企业文化网络
C. 科学发展观
D. 以人为中心
[单项选择]企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。
A. 企业环境的适应性
B. 科学发展观
C. 科学人才观
D. 以人为本
[单项选择]企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。
A. 英雄人物
B. 企业形象
C. 以人为本
D. 科学发展观
[单项选择]企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。
A. 经营活动
B. 精神风貌
C. 英雄模范人物
D. 企业特色思想
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[多项选择]迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
A. 英雄人物
B. 领导人
C. 典礼和仪式
D. 文化网络
[单项选择]企业价值观是黑色价值观的时代是（）
A. 工业化中期
B. 工业化初期
C. 工业化晚期
D. 后工业化时期
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
[单项选择]企业（）是企业价值观体系的主导构成部分，是企业的主导价值目标。
A. 经济价值观
B. 社会伦理观
C. 整体价值观
D. 群体价值观
[多项选择]从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
A. 经济人
B. 自由人
C. 社会人
D. 管理者
E. 以人为本
[单项选择]企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。
A. 绝大多数员工
B. 绝大多数领导
C. 少数员工
D. 少数领导
[单项选择]企业文化是由若干要素组成的集合体，这些要素包括共同价值观、形象与形象性活动和（）。
A. 企业精神
B. 企业目标
C. 厂容厂貌
D. 行为规范
[判断题]企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。
