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[简答题]什么是职位薪酬体系?职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么?
[单项选择]下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。
A. 职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心
B. 能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C. 在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D. 职位薪酬体系鼓励员工持续学习
[单项选择]在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的()问题
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 外部竞争性
D. 内部竞争性
[填空题]职位薪酬体系的三种形式是()、()和()。
[填空题]建立职位薪酬体系的步骤:首先要进行(),然后进行(),继而进行(),最后()。
[单项选择]以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。
A. 职位薪酬体系
B. 职能薪酬体系
C. 生活型薪酬体系
D. 综合薪酬体系
[单项选择]职能薪酬体系是以()为基础的薪酬体系.
A. 技能和能力
B. 技能和职位
C. 职位和工作
D. 职位和能力
[判断题]薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
[单项选择]一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以()为基础。
A. 职位分析和评估
B. 员工能力评估
C. 职位分析和评估以及员工能力评估
D. 员工工作表现评估
[简答题]简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。
[单项选择]虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()
A. 技术型企业
B. 创新型企业
C. 扁平型结构的企业
D. 劳动密集型企业