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[单项选择]企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。
A. 领导层面
B. 组织层面
C. 企业层面
D. 个人层面
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[判断题]企业的核心价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[单项选择]企业的价值观是由多种价值观要素整合而成的复合价值观念体系，这表明企业价值观的（）特点。
A. 共享性
B. 约束性
C. 复合性
D. 稳定性
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
[多项选择]从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
A. 经济人
B. 自由人
C. 社会人
D. 管理者
E. 以人为本
[单项选择]企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。
A. 绝大多数员工
B. 绝大多数领导
C. 少数员工
D. 少数领导
[判断题]企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。
[单项选择]企业价值观是黑色价值观的时代是（）
A. 工业化中期
B. 工业化初期
C. 工业化晚期
D. 后工业化时期
[单项选择]企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。
A. 领导层面
B. 组织层面
C. 企业层面
D. 个人层面
[单项选择]企业价值观的形成以价值观的（）为前提。
A. 个性化
B. 本土化
C. 国际化
D. 理念化
[单项选择]要确立科学的企业价值观，首先必须把握企业价值观的（）。
A. 要素
B. 概念
C. 特征
D. 内涵
[单项选择]企业价值观的最终目标是使（）成为企业价值观的实践者。
A. 领导
B. 职工
C. 同事
D. 股东
[单项选择]企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）
A. 企业经济理念
B. 复合价值观念体系
C. “软件”体系
D. “刚性”体系结构
[判断题]企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
