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[单选题]发生员工受伤责任事故的，按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级，员工受伤损失工作日在（）天以内的为轻微伤事故；
A.1
B.30
C.60
D.105
[单选题]发生员工受伤责任事故的，按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级，员工受伤骨折等受伤损失工作日在30天及以上，()天以内，未达到国家重伤等级标准的为Ⅰ级轻伤事故。
A.1
B.30
C.60
D.105
[单选题]发生员工受伤责任事故的，按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级，员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在（）天及以上的为重伤事故。
A.1
B.30
C.60
D.105
[单选题]发生安全责任事故轻微伤事故责任人待岗( )天、轻伤事故责任者待岗( )天、重伤及以上事故责任者待岗( )天。
A.3,7,20
B.3,7,30
C.5,10,20
D.5,10,30
[单项选择]受伤人员损失工作日在105工作日以上的伤害称为( )。
A. 重伤事故
B. 重大伤亡事故
C. 死亡事故
D. 特大伤亡事故
[单选题]某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为三级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
[单选题]某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为五级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
[单选题]某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
[判断题]人身重伤通常指事故发生后人员受伤且损失工作日超过90日的失能伤害,依照国家法规及医疗机构诊断确定。
正确
错误
A.正确
B.错误
[单选题]甲企业设机关部门4个，员工24人；生产车间6个，员工450人；辅助车间1个，员工26人。员工每天工作8h，全年工作日数300d。2012年，甲企业发生各类生产安全事故3起，2名员工死亡。甲企业2012年百万工时死亡率为（ ）。
A.2.06
B.1.75
C.1.67
D.1.53
[判断题]发生于术后30天以内的手术切口感染属于医院感染( )
A.正确
B.错误
[单项选择]下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度中等的是( )。
A. 裁员
B. 工作分享
C. 提前退休
D. 自然减员
[判断题]根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过 100 日（小于 6000 日）属于重伤事故。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：员工伤亡事故的轻伤，指损失工作日定为（ ）个工作日以下的失能伤害。
A.90
B.105
C.108
D.180
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》，人身重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，通常指事故发生后人员受伤且损失工作日等于和超过（）日的失能伤害，依照国家法规及县级以上医疗机构诊断确定。
A.7
B.30
C.100
D.105
[单选题]单选题：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为（ ）个工作日（含）以上的失能伤害。
A.90
B.105
C.108
D.180
