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[单项选择]申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
A. 职业病诊断机构
B. 卫生监督机构
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[单项选择]下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）
A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系
[单项选择]国际上，在劳动关系三方机制中采取劳动大会形式就全国性劳动问题进行讨论的国家是（）
A. 德国
B. 新西兰
C. 新加坡
D. 印度
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[判断题]劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。
[简答题]简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。
[单项选择]国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）
A. 三方协调机制
B. 民主协商机制
C. 少数服从多数机制
D. 工会谈判
[简答题]简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。
