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[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[多项选择]对用人单位管理人员的什么行为，劳动者有权拒绝执行。（）
A. 违章指挥
B. 强令冒险作业
C. 安排工作
D. 师傅交代
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 有权拒绝执行
C. 先服从后报告
D. 都不对
[单项选择]建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。
A. 拒绝
B. 劝阻
C. 接受
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，还有¬下列哪些行为？（）
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评、检举和控告
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评
E. 有权检举和控告
[多项选择]用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（）
A. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；
B. 职业病危害预防和控制的基本知识；
C. 职业卫生管理相关知识；
D. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。
A. 专项培训协议违约金
B. 竞业限制违约金
C. 保密协议违约金
D. 保密协议赔偿计算办法
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）
A. 用人单位与劳动者协商一致；
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
