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[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 有权拒绝执行
C. 先服从后报告
D. 都不对
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评
E. 有权检举和控告
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。
[单项选择]依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
A. 违反劳动合同，但不违反法律
B. 违反劳动合同，也违反法律
C. 不违反劳动合同，也不违反法律
D. 不违反劳动合同，但违反法律
[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
[判断题]职工对违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权检举和控告。
[判断题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，某单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，职工小王有权拒绝执行。
[单项选择]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）
A. 事先告知用人单位后可以解除劳动合同
B. 不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同
C. 提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同
D. 不能解除劳动合同
[单项选择]从业人员（）违章指挥，强令冒险作业
A. 不得拒绝
B. 有条件服从
C. 有权拒绝
[单项选择]各类作业人员有权（）违章指挥和强令冒险作业
A. 制止
B. 拒绝
C. 举报
D. 执行
[简答题]矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的应该如何处理？
[单项选择]操作人员对负责人或管理人员违章指挥、强令冒险作业（）
A. 提出批评建议
B. 不得拒绝执行
C. 有权拒绝执行
[多项选择]从业电工享有安全生产的（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止违章行为。
A. 知情权
B. 建议权
C. 保密权
D. 讨论权
[单项选择]工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
A. 可以；及时答复
B. 有权；及时研究答复
C. 必须；研究答复
D. 应当；及时研究
