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[单项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A. 责令限期改正
B. 予以警告
C. 拒绝执行
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]违反《劳动法》的规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
[单项选择]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）
A. 事先告知用人单位后可以解除劳动合同
B. 不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同
C. 提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同
D. 不能解除劳动合同
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A. 批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
[简答题]矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的应该如何处理？
[单项选择]从业人员（）违章指挥，强令冒险作业
A. 不得拒绝
B. 有条件服从
C. 有权拒绝
[单项选择]作业人员（）违章指挥和强令冒险作业。
A. 有权拒绝
B. 无权拒绝
C. 有权举报
D. 无权举报
[单项选择]工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。
A. 可以；及时答复
B. 有权；及时研究答复
C. 必须；研究答复
D. 应当；及时研究
[单项选择]各类作业人员有权（）违章指挥和强令冒险作业
A. 制止
B. 拒绝
C. 举报
D. 执行
[单项选择]《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥、强令职工冒险作业。因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，情节特别恶劣的，判处（）有期徒刑。
A. 1年以上
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
[单项选择]《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故和造成其严重后果的，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。
A. 1年以下
B. 1年-3年
C. 3年-5年
D. 5年以上
[多项选择]用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 责令改正
E. 责令停止营业
[单项选择]根据《劳动法》第32条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（）通知用人单位解除劳动合同。
A. 可以随时
B. 必须提前20天以电话形式
C. 必须提前60天以书面形式
D. 必须提前30天以电话形式
[单项选择]操作人员对负责人或管理人员违章指挥、强令冒险作业（）
A. 提出批评建议
B. 不得拒绝执行
C. 有权拒绝执行
