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[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
[单项选择]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
A. 不得拒绝执行
B. 有权拒绝执行
C. 先服从后报告
D. 都不对
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[单项选择]建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。
A. 拒绝
B. 劝阻
C. 接受
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,();对危害生命安全和身体健康的行为,()。
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评
E. 有权检举和控告
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权()。
[判断题]用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。
[单项选择]各类作业人员有权()违章指挥和强令冒险作业
A. 制止
B. 拒绝
C. 举报
D. 执行
[单项选择]从业人员()违章指挥,强令冒险作业
A. 不得拒绝
B. 有条件服从
C. 有权拒绝
[单项选择]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()
A. 事先告知用人单位后可以解除劳动合同
B. 不需事前告知用人单位,可以立即解除劳动合同
C. 提前30日书面告知用人单位后,可以解除劳动合同
D. 不能解除劳动合同
[单项选择]操作人员对负责人或管理人员违章指挥、强令冒险作业()
A. 提出批评建议
B. 不得拒绝执行
C. 有权拒绝执行
[多项选择]从业电工享有安全生产的(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权制止违章行为。
A. 知情权
B. 建议权
C. 保密权
D. 讨论权
[简答题]矿山企业主管人员违章指挥强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故的应该如何处理?
[单项选择]()有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况,有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所,并立即报告。
A. 各类作业人员
B. 工作负责人
C. 工作班成员
[单项选择]依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为()。
A. 违反劳动合同,但不违反法律
B. 违反劳动合同,也违反法律
C. 不违反劳动合同,也不违反法律
D. 不违反劳动合同,但违反法律