更多"劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。"的相关试题:
[判断题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 不视为
B. 视为
C. 部分视为
D. 有时视为
[判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
[单项选择]依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
A. 违反劳动合同，但不违反法律
B. 违反劳动合同，也违反法律
C. 不违反劳动合同，也不违反法律
D. 不违反劳动合同，但违反法律
[单项选择]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
[单项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 有权拒绝执行
C. 先服从后报告
D. 都不对
[单项选择]建筑登高架设作业人员对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）执行。
A. 拒绝
B. 劝阻
C. 接受
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，还有¬下列哪些行为？（）
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评、检举和控告
[多项选择]从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
A. 不得拒绝执行
B. 不得举报
C. 有权拒绝执行
D. 有权提出批评
E. 有权检举和控告
[判断题]用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
[多项选择]对用人单位管理人员的什么行为，劳动者有权拒绝执行。（）
A. 违章指挥
B. 强令冒险作业
C. 安排工作
D. 师傅交代
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。
[单项选择]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）
A. 事先告知用人单位后可以解除劳动合同
B. 不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同
C. 提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同
D. 不能解除劳动合同
[多项选择]从业电工享有安全生产的（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止违章行为。
A. 知情权
B. 建议权
C. 保密权
D. 讨论权
[填空题]对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
[单项选择]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（）
A. 工作关系
B. 劳动合同
C. 人事关系
[单项选择]煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
A. 劳动合同
B. 协定
C. 合同
D. 协议
