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[多项选择]技能薪酬体系包括()。
A. 深度技能
B. 广度技能
C. 直接技能
D. 间接技能
[单项选择]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系
A. 奖金
B. 职位薪酬
C. 基本薪酬
D. 福利
[单项选择]()是技能薪酬体系的基础和前提
A. 技能定价
B. 技能评价
C. 技能分析
D. 技能管理
[单项选择]一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以()为基础。
A. 职位分析和评估
B. 员工能力评估
C. 职位分析和评估以及员工能力评估
D. 员工工作表现评估
[单项选择]以下不属于技能薪酬体系的优点的是()
A. 促使员工注重能力的提升
B. 帮助企业留住专业人才
C. 使企业适应多变的环境
D. 实现了真正意义上的同工同酬
[简答题]技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤?
[多项选择]下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
A. 技能分析
B. 技能考核
C. 技能评价
D. 技能定价
E. 技能管理
[简答题]如何设计和实施技能薪酬体系?其中的要点是什么?