[简答题]试述技能薪资体系的设计流程？

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[名词解释]技能薪资体系

[多项选择]下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
A. 技能分析
B. 技能考核
C. 技能评价
D. 技能定价
E. 技能管理

[单项选择]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系
A. 奖金
B. 职位薪酬
C. 基本薪酬
D. 福利

[简答题]试述职位薪酬体系的设计流程。

[简答题]技能薪资体系的不足有哪些？

[简答题]技能薪资体系的优点是什么？

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[简答题]试述持有适任证书者有哪些情况时，海事机构可以对持证人进行其技能的评估？

[简答题]建立职位薪资体系的前提条件是什么？

[简答题]宽带型薪资结构设计中有哪些关键决策？

[多项选择]确定各项管理体系的流程和措施包括（）。
A. 技术措施
B. 质量保证措施
C. 组织措施
D. 安全施工措施
E. 技术保障措施

[简答题]爬模体系安装工作流程如何？

[单项选择]质量计划编制的主要内容，确定各项管理体系的流程和措施不包括（）
A. 员工培训措施
B. 技术措施
C. 组织措施
D. 质量保证措施和安全施工措施

[单项选择]从2014年底，江西移动启动了流程优化工作，优化后的流程分为项目立项流程和工程设计流程。其中项目立项流程关键节点包括确定人员、（）、可研编制、立项申请、建设方案审核、立项批复。
A. 设计委托
B. 现场勘察
C. 信息收集
D. 方案编制

[单项选择]建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤
A. 奖励
B. 福利
C. 能力薪酬
D. 绩效薪酬

[简答题]简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。

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