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[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，月累计迟到、早退达（）的，连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的，给予警告处分惩处。
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
[单选题]一个月内迟到、早退或私自离岗累计( )次的记旷工一天。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工()或3个月累计旷工()的，给予记过处分。
A.3-5天,5-10天
B.4-6天,6-12天
C.3-5天,6-12天
D.4-6天,5-10天
[单选题]员工每月迟到或早退累计达( )次后,每增加 1 次,扣 1 天的日工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核( )以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮50%进行考核。
A.三次(含)
B.四次(含)
C.五次(含)
D.六次(含)
[单选题]员工一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者
A.解除劳动合同，且不支付经济补偿金
B.待岗，待岗期间工资待遇按照镇江市最低工资标准执行
C.停岗学习
[单选题]员工1个月内累计迟到、早退达（）及以上的，给予批评教育惩处。
A.3次
B.5次
C.6次
D.8次
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]溜岗、迟到、早退者,班长及以上管理人员扣月薪5%;员工按每分钟( )元或100元/次扣减薪酬并口头警告。
A. 3元
B. 5元
C. 8元
D. 10元
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定，一个月内迟到、早退累计5次及以上或累计旷工2个工作日及以上的，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮( )进行考核。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
