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[判断题]员工一个月内出现迟到、早退三次（含）以上十次以下的，分公司级通报批评，并每次按一天标准扣除当月的岗位工资，月度绩效考核为 C。
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者
A.解除劳动合同，且不支付经济补偿金
B.待岗，待岗期间工资待遇按照镇江市最低工资标准执行
C.停岗学习
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象( )以内的，给予部门 级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚
A.
三次
B.五次
C.50 元
D.70 元
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定，一个月内迟到、早退累计5次及以上或累计旷工2个工作日及以上的，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（）。
A.告诫
B.警告
C.记过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
[单选题]一个月内迟到、早退或私自离岗累计( )次的记旷工一天。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工（）以内的，给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
[单选题]员工1个月内累计迟到、早退达（）及以上的，给予批评教育惩处。
A.3次
B.5次
C.6次
D.8次
[判断题]不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]《员工绩效考核管理办法》中规定参加各项培训、学习、会议，一个月内出现（ ）次迟到、早退，或影响他人的给予中心级通报批评处分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]《员工绩效考核管理办法》中规定参加各项培训、学习、会议,一个月内出现( )次迟到、早退,或影响他人的给予中心级通报批评处分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退3次的,给予。
A.绩效考核-5分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到.早退次的,给予公司级通报批评。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-6
[单选题]迟到早退属于( )
A.讲话程度上的阻抗
B.讲话方式上的阻抗
C.讲话内容上的阻抗
D.咨询关系上的阻抗
[单选题]员工连续旷工（ ）天及以上，予以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.七
D.十五
[判断题]公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
