更多"[单选题]员工一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者"的相关试题:
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定，一个月内迟到、早退累计5次及以上或累计旷工2个工作日及以上的，给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]一个月内迟到、早退或私自离岗累计( )次的记旷工一天。
A.3
B.4
C.5
D.6
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（ ）。
A.告诫
B.警告
C.记过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工（）以内的，给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
[判断题]不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]辅警迟到或早退( )内累计超过( )的予以解聘
A.2个月,15次
B.1个月,10次
C.半个月,15次
D.2个月,20次
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退3次的,给予。
A.绩效考核-5分
B.中心级批评教育
C.公司级通报批评
D.警告处分
[单选题]员工1个月内累计迟到、早退达（）及以上的，给予批评教育惩处。
A.3次
B.5次
C.6次
D.8次
[单选题]不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到.早退次的,给予公司级通报批评。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.4-6
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[单选题]一年内无故迟到、早退累计( )及以上的,视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
