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[单项选择]职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。
A. 职业病
B. 伤亡事故
C. 不利健康
[单项选择]职业病危害，是指对从事职业活动的（）可能导致职业病的各种危害。
A. 职工
B. 劳动者
C. 工人
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动者和用人单位共同
[单项选择]对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是（）的职责
A. 用人单位
B. 医院
C. 个人
[判断题]从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责。
[单项选择]职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质引起的疾病。《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）给出了13种法定尘肺病。下列职业病中，不属于法定尘肺病的是（）。
A. 矽肺
B. 石墨尘肺
C. 电焊工尘肺
D. 石棉所致肺癌
[单项选择]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位（）组织职业健康检查
A. 对从事接触危害不大的作业的劳动者不必
B. 应当按照规定
C. 在劳动者没感到特别不适的情况下不必
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内
A. 90
B. 60
C. 30
[简答题]哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁
A. 卫生行政部门
B. 法院
C. 劳动人事争议仲裁委员会
D. 职业病诊断机构
[多项选择]《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
A. 进行健康检查
B. 按规定妥善安置其劳动者
C. 进行健康咨询
D. 按规定妥善安置职业病病人
E. 进行一次性安置
[多项选择]《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。
A. 企业
B. 事业单位
C. 个体经济组织
D. 行政单位
[单项选择]依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
A. 招工
B. 上岗
C. 休假
D. 进厂
[单项选择]按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）
A. 上岗前的职业健康检查
B. 上岗前和在岗期间的职业健康检查
C. 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
[单项选择]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
A. 自费诊疗
B. 定期教育培训
C. 疗养休假
D. 治疗、康复和定期检查
[多项选择]用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破产
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
