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[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点
[单项选择]调控低端工资水平的工资制度是什么（）
A. 最低工资制度
B. 高赋税
C. 工资谈判制度
D. 工资指导线制度
[单项选择]调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A. 最低工资制度
B. 高赋税
C. 工资指导线制度
D. 工资谈判制度
[单项选择]通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）
A. 浮动工资制
B. 结构工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年薪工资制
[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度
[单项选择]按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。
A. 奖励工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 年功工资制
[单项选择]事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资
[多项选择]在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
A. 津贴补贴
B. 绩效工资
C. 薪级工资
D. 岗位工资
[单项选择]职务等级工资制度是用于（）
A. 企业工人
B. 企业班组
C. 国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员
D. 部队
[多项选择]企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
A. 基本工资
B. 浮动工资
C. 岗位（职务）工资
D. 辅助工资
E. 技能工资
