[单项选择]职务等级工资制度是用于（）
A. 企业工人
B. 企业班组
C. 国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员
D. 部队

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[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点

[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度

[单项选择]按照职务规定工资标准的工资制度是（）。
A. 奖励工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 年功工资制

[单项选择]为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
A. 培训
B. 考核
C. 测验

[简答题]1993年工资制度改革前有职务，在工资改革时又按有关规定“划杠”确定职务，“划杠”确定的职务高于原任职务的退休人员，2006年7月1日增加离退休费如何处理？

[简答题]岗位等级工资制度特征是什么？

[多项选择]我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
A. 效益工资制
B. 等级工资制
C. 岗位工资制
D. 结构工资制

[单项选择]事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
A. 专业技术职务工资
B. 岗位津贴
C. 奖金
D. 岗位目标管理津贴

[名词解释]职务等级线

[名词解释]职务等级制

[单项选择]按照公务员的职务、级别、工龄和实际贡献确定工资标准的工资制度是（）
A. 结构工资制
B. 职级工资制
C. 级别工资制
D. 岗位工资制

[名词解释]职务等级工资制

[名词解释]职业工资制度

[名词解释]职级工资制度

[名词解释]血汗工资制度

[多项选择]公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
A. 工作职责
B. 工作能力
C. 工作实绩
D. 资历

[判断题]军官由于职务提升，其军衔低于新任职务等级编臸军衔的最低军衔的，提前晋升至新任职务等级编臸军衔的最低军衔。

[多项选择]我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度

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