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[判断题]美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
[单项选择]管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是（）
A. 《组织原理》
B. 《经理人员的教育》
C. 《经理人员的职能》
D. 《管理学原理》
[单项选择]美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
A. 权变领导理论
B. 定规、关怀维度理论
C. 支持关系理论
D. 群体动力学理论
[单项选择]美国管理学家（）提出了成就需要理论。
A. 弗雷德里克•赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 大卫•麦克莱兰
D. 弗鲁姆
[单项选择]一般认为管理科学是从美国管理学家（）开始出现的。
A. 享利·普尔
B. 麦卡勒姆
C. 泰罗
D. 法约尔
[单项选择]美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “自动人”
[多项选择]美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）
A. 权力
B. 技术
C. 人情
D. 概念
[单项选择]美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（）的决策标准。
A. “最优”标准
B. “满意”标准
C. “客观”标准
D. “理性”标准
[单项选择]Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
A. 杰伊.洛希
B. 威廉.大内
C. 马斯洛
D. 罗素
[单项选择]目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。
A. 罗伯特
B. 安德烈
C. 德鲁克
D. 欧文
[单项选择]美国管理学家哈默和钱皮把当今市场的特征概括为（）
A. 顾客、竞争、变化
B. 顾客、制造者、竞争
C. 竞争、经销者、变化
D. 制造者、经销者、顾客
[单项选择]美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能
[单项选择]1978年美国管理学家（）提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。
A. 法约尔
B. 德鲁克
C. 西蒙
[单项选择]美国管理学家威廉·庞治认为以下（）情况不是寻找问题的重要时机。
A. 当情况出现反常时
B. 当绩效偏离计划时
C. 当别人向管理人员提出较低的要求时
D. 当竞争者的行为给管理者提出新课题时
[单项选择]最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）
A. 法约尔
B. 巴纳德
C. 泰罗
D. 德鲁克
[单项选择]美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是（）
A. 市场推销目标和创新目标
B. 创新目标和人力资源目标
C. 市场推销目标和社会责任目标
D. 创新目标和资金目标
[单项选择]美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种（）
A. 权威式、亲民式、自由式
B. 权威式、民主式、放任式
C. 权威式、民主式、自由式
D. 严肃式、亲民式、自由式
[多项选择]美国管理学家波特（Porter）描述行业结构的"五种竞争力"，包括（）。
A. 潜在进入者的威胁
B. 替代品的威胁
C. 供应者讨价还价的能力
D. 消费者需求的变化速度
E. 产业内现有企业的竞争
