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[单项选择]核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）
A. 普拉哈拉德
B. 格兰特
C. 蒙哥马利
D. 沃纳菲尔特
[多项选择]创新驱动理论是由美国著名管理学家迈克尔·波特提出来的。他以其钻石模型作为分析工具，提出任一国家的经济社会发展都必须经过（）等“四个阶段”。这四个阶段既前后相继、依次推进，又彼此相容、互动影响。
A. 要素驱动
B. 投资驱动
C. 创新驱动
D. 资本驱动
[单项选择]强化理论是美国心理学家（）提出来的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 斯金纳
[单项选择]公平理论是由美国心理学家（）提出来的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 弗洛姆
D. 斯金纳
E. 亚当斯
[填空题]根据教材内容完成下列小题：自然选择说学是生物学家（）提出来的。
[单项选择]破窗理论是由美国政治学家（）提出来的。
A. 詹巴斗
B. 威尔逊
C. 罗斯福
D. 克林顿
[单项选择]国外大多数管理学家对目标管理持（）
A. 否定态度
B. 中立态度
C. 不反对，但不使用
D. 肯定态度
[单项选择]“力必多”理论是由心理学家（）提出来的
A. 马斯洛
B. 弗洛伊德
C. 荣格
D. 卡特尔
[单项选择]非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。
A. 梅奥
B. 泰勒
C. 孔德
D. 卢梭
[单项选择]“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
A. 沙因
B. 大卫·李嘉图
C. 马斯洛
D. 麦格雷戈
[单项选择]首先提出管理的定义的管理学家是（）
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
[单项选择]目标管理理论的提出者是管理学家（）
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 巴纳德
[单项选择]创新改建最早是由美籍奥地利经济学家（）提出来的。
A. 郎咸平
B. 熊彼得
C. 德鲁克
D. 马克思
[单项选择]流体智力和晶体智力说是由美国心理学家（）提出来的。
A. 斯皮尔曼
B. 卡特尔
C. 瑟斯顿
D. 吉尔福特
[单项选择]一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）
A. 工资制度
B. 工资理论
C. 工资管理
D. 工资级差
[单项选择]获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（）
A. 西蒙
B. 巴纳德
C. 德鲁克
D. 戴明
[单项选择]（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
A. 目的管理思想
B. 任务管理思想
C. 目标管理思想
D. 计划管理思想
[单项选择]社区的概念最早是由（）社会学家斐迪南滕尼斯提出来的。
A. 德国
B. 英国
C. 美国
