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[多选题]进一步优化完善岗位价值评估方法，总结班组岗位岗级优化经验，建立岗级动态调整机制，优化调整部分（ ）岗位岗级，核定下发项目管理中心等新设岗位岗级。
A.经营$
B.$管理$
C.$技术$
D.$技能
[判断题]关键岗位根据岗位价值评估结果，划分为一类关键岗位和二类关键岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，（ ）负责选定岗位价值评估方法、制定岗位价值评估方案和岗位价值评估程序，牵头开展岗位价值评估工作。
A.国网公司人资部$
B.$国网公司专业部门$
C.$省公司人资部$
D.$省公司专业部门
[判断题]各单位人力资源部门根据业务需求和岗位管理规定开展工作分析、岗位价值评估等工作。
A.正确
B.错误
[多选题]专业部门在开展岗位价值评估中的职责是（）。
A.负责本专业岗位价值评估过程中的协同、配合工作$
B.$制定岗位价值评估方案和岗位价值评估程序$
C.$负责选定岗位价值评估方法$
D.$推荐评估专家成员
[多选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对各岗位承担的（ ）等要素进行评价的工作。
A.责任大小$
B.$工作强度$
C.$难易程度$
D.$任职资格
[多选题]岗位管理是人力资源管理的基础性工作，其形成的（）、岗位价值评估结果等信息是开展劳动定员、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训开发等工作的必要条件。
A.岗位名称$
B.$岗位职责$
C.$岗位分类$
D.$岗位任职资格
[单选题] 省公司应在以下（）情况之一发生时，基于“五位一体”组织开展岗位价值评估。
A.组织架构发生较大变化，导致单位内部分工协同关系发生较大变化时$
B.$业务流程发生较大变化，导致大部分岗位工作内容发生较大变化时$
C.$其他导致岗位工作内容、岗位职责、岗位价值等发生较大规模变化的情况$
D.$以上皆是
[多选题] "有以下情况之一发生时,公司本部及所属各单位应开展工作分析和岗位价值评估工作,据此完善岗位层级、岗位任职资格( )
A.新设置岗位
B.岗位变化
C.岗位职责权限调整
D.工作流程调整"
[单选题]如果押品价值评估中同时存在内部评估和外部评估，押品系统自动对内部评估价值和外部评估价值进行比较。当内、外部评估价值差异超过（）时，押品系统会自动进行价值差异提示。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
[填空题]农合机构应设置抵押物价值评估、（ ）、保管等相关业务岗位。
