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[判断题]人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。
[多项选择]计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。
A. 计量单位可比
B. 时间范围可比
C. 计算方法可比
D. 空间范围可比
E. 计算口径与范围可比
[单项选择]劳动生产率直接反映的是（）。
A. 产值
B. 劳动效率
C. 利润
[单项选择]劳动工作指标有：劳动生产率、（）、出勤率、工时利用率。
A. 满载率
B. 实载率
C. 人车比
D. 人货比
[单项选择]劳动生产率指标中，不包括（）
A. 全员劳动生产率
B. 单位用工
C. 劳动总人数
D. 劳动不均衡系数
[单项选择]关于劳动生产率指标说法正确的有（）
A. 劳动生产率指标确切的反映了活劳动所创造的价值
B. 劳动生产率指标是反映劳动者在单位时间内生产产品的数量多少的指标
C. 片面追求劳动生产率指标易导致物化劳动的不合理占用
D. 劳动生产率指标反映了农业生产的主要任务和主要目标
[单项选择]计算邮政劳动生产率时，职工人数指标应选择（）。
A. 期初数
B. 期末数
C. 平均数
D. 以上任意一种
[多项选择]人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算（）。
A. 实物量指标
B. 价值量指标
C. 生产工作量指标
D. 相对指标
[多项选择]影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。
A. 企业人员结构变动
B. 实际工作月长度
C. 企业人均技术装备程度
D. 工人工时利用情况
E. 实际工作曰长度
[多项选择]邮政劳动生产率潜力分析的内容主要有（）。
A. 增加产值（或产量）的潜力
B. 节约人力的潜力
C. 节约固定费用的潜力
D. 节约可变成本的途径
[多项选择]劳动生产率的分析主要分析劳动生产率的（）。
A. 增减情况
B. 影响因素分析
C. 计划完成情况
D. 完成差异情况
[单项选择]用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于：（）
A. 产品数量/生产时间
B. 生产时间/产品数量
C. 销售额/销售人数
D. 销售量/销售时间
[判断题]人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。
