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[简答题]编一个程序，定义一个数组，再定义类以及方法，用方法（out参数传递数据）找出这组数据中的最大数和最小数。
[多项选择]劳动定额制定方法有（ ）
A. 经验估工法
B. 类推比较法
C. 统计分析法
D. 技术测定法
E. 比较分析法
[简答题]定义两个方法，方法的参数分别为输出型参数和引用型参数，并调用这两个方法。
[单项选择]按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（ ）角色。
A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者
[多项选择]经常储备定额的制定方法有（）。
A. 计算法
B. 供应间隔期法
C. 经济批量法
D. 安全系数法
[单项选择]下列不属于劳动定额制定方法的是（ ）。
A. 技术测定法
B. 比较类推法
C. 经验估计法
D. 现场观测法
[简答题]试述医院污物的定义和分类方法和处理原则。
[简答题]简述油脂酸败的定义以及影响油脂酸败的因素？
[简答题]简述我国对于湿地的定义以及我国湿地主要类型？
[多项选择]按照汇率的制定方法，可将汇率分为（）。
A. 基本汇率
B. 即期汇率
C. 套算汇率
D. 远期汇率
[多项选择]按照汇率的制定方法可将汇率划分为（ ）。
A. 基本汇率
B. 即期汇率
C. 远期汇率
D. 固定汇率
E. 浮动汇率
[多项选择]薪酬制定的方法有（）
A. 工作导向的报酬结构
B. 技能导向的报酬结构
C. 市场导向的报酬结构
D. 效率导向的报酬结构
