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[单选题]变更劳动合同,应当采用哪种形式( )。
A.书面形式报告
B.口头形式报告
C.书面或者口头
D.电子邮件形式报告
[单选题]根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用( )形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
D.其他
[判断题]变更劳动合同未采用书面形式,不管多久当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院予以支持。( )
A.正确
B.错误
[单选题]变更劳动合同应当采用（ ）形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
[单选题]变更劳动合同应当采取（）形式
A.书面
B.口头
C.书面或口头
[多选题]订立劳动合同应当采取书面形式，书面劳动合同最大的优势在于（ ）。
A.严肃谨慎
B.准确可靠
C.一旦发生争议，便于查清事实、分清是非
D.随意性大
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[多选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )。
A.平等自愿
B.协商一致的原则
C.不得违反法律、行政法规的规定
D.用人单位独立制定
[单选题]订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则。
A.以人为本、实事求是
B.公平、公正
C.实事求是、科学严谨
D.平等自愿、协商一致
[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，并约定好合同内容。[1.0]
A.是
B.否
