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[单项选择]薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A. 满足预期风险的保障功能
B. 满足安全需求
C. 精神激励功能
D. 基本物质需求功能
[判断题]企业管理对提高企业经济效益起着决定性作用。
[单项选择]所谓（）是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者（包括企业内部和社会大众）的一种系统性的企业文化行为。
A. 企业识别
B. 企业形象
C. 企业形象策划
D. 企业形象识别
[简答题]企业管理现代化的内容包括管理组织现代化和什么？
[单项选择]现代企业管理应（）。
A. 以人为本
B. 以物质为本
C. 以利润为本
D. 以企业为本
[单项选择]现代意义上的股东管理的企业，要把所有的创业的元老的关系，从（）
A. 股东权利关系变成亲情、友情
B. 亲情变成友情的权利关系
C. 亲情、友情变成股东权利关系
D. 友情变成亲情的权利关系
[填空题]企业竞争力的决定性因素（）生产规模，（）企业的专业知识、相关技术和管理水平。
[简答题]论述项目管理在现代企业管理中的地位和作用。
[单项选择]现代企业管理的重心是（）
A. 对设备的管理
B. 对现金的管理
C. 对人的管理
D. 对物流的管理
[单项选择]韦伯认为，行政管理体系向官僚科层制发展的程度，给现代化的政府提供了决定性的（）
A. 尺度
B. 力量
C. 方向
D. 指导
[判断题]在现代客户管理中，客户关系管理只有分号，没有句号。
[多项选择]从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企业的价值观，可以把现代企业的价值观分为（）的基本类型。
A. 中心层
B. 核心层
C. 表面层
D. 内向层
E. 外面层
[多项选择]基于知识管理的企业文化应该是（）的现代企业文化。
A. 学习型
B. 共享型
C. 创新型
D. 传递型
[判断题]科学管理是现代企业制度的生命线，在现代市场经济中，企业要取得好的收益，离开科学管理是不行的。
[填空题]企业管理现代化包括（）的现代化四个方面。
