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[判断题]所谓正强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。
[判断题]正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。
[单项选择]考察领导干部的方法很多，（）是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。
A. 情境模拟法
B. 360度测评法
C. 关键事件法
D. 目标考核法
[多项选择]组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）
A. 描述
B. 解释
C. 预测
D. 控制
E. 反馈
[单项选择]组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。
A. 描述
B. 解释
C. 预测和控制
D. 以上都是
[单项选择]（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
A. 组织管理
B. 情感管理
C. 制度
[判断题]组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。
[单项选择]能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）
A. 组织前景
B. 组织文化
C. 组织风气
D. 组织宣传
[单项选择]个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）
A. 指明目标原则
B. 协调目标原则
C. 直接管理原则
D. 激励原则
[单项选择]激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动
A. 信息沟通
B. 环境激励
C. 培训
D. 物质激励
[单项选择]正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。
A. 利润或社会服务
B. 成员满意
C. 利润
D. 社会服务
[判断题]负强化都是用惩罚来制止某种组织不希望发生的行为出现。
[单项选择]法律惩罚侮辱国旗的行为，但无法强迫人们热爱祖国；法律惩罚不尽赡养义务甚至虐待父母的行为，但无法强迫人们尊敬父母；法律惩罚破坏社会主义市场经济的行为，但并不禁止人们从内心赞同市场经济...这说明（）
A. 法调整人的行为而不调整社会关系
B. 法的调整对象是社会关系而不是人的行为
C. 法调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产生影响
D. 法以人的行为为直接调整对象，并通过调整行为实现对社会关系的调整
[单项选择]在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。
A. 连续强化
B. 间隙强化
C. 正强化
D. 负强化
[判断题]组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。
