更多"某旅行社的部门经理直接率属的组长8人，员工有29人，该部门经理的管理跨"的相关试题:
[简答题]由组长检举生产部员工故意作假，则员工和相应主任受何种处分？
[判断题]班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
[单项选择]为何说班组长是员工行为的样板（）
A. 员工与班组长接触时间最长
B. 员工认为班组长是他们的官，你怎么做，我就怎么做
C. 员工自有判断能力，知道该怎么做
D. 近朱则赤，近墨则黑
[多项选择]有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有（）
A. 制定奖惩措施，将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩
B. 时常让其起带头作用
C. 设定目标，不断激励
D. 当员工认真配合班组长布置的工作时，适时对其表示感谢，让其感到被肯定、被尊重
[单项选择]下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）
A. 技能
B. 听话
C. 态度
D. 知识
[填空题]新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
[单项选择]下列关于班组长对待员工的说法，不正确的是（）
A. 班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容
B. 班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人
C. 班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚
D. 优秀班组长，善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上
[判断题]发现工具出现故障后通知班组长处理，不需员工另外花做记录。
[单项选择]项目风险管理领导小组组长是（）
A. 项目风险专兼职人员
B. 项目书记
C. 项目经理
D. 项目副经理
[单项选择]班组长如何总结自己的管理经验（）
A. 系统地学习管理知识
B. 自己总结基本经验，由公司再从理论上给予提高
C. 实践中充实管理知识，运用管理的基本原理指导日常工作，善于总结，善于透过现象看本质
D. 先取得文凭，再提升管理能力
[判断题]现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
[单项选择]实施房地产开发项目贷款封闭管理，必须成立项目管理小组，其中，5000万元以下的项目贷款管理小组组长由（）担任。
A. 客户经理
B. 客户经理主管
C. 分行公司业务部总经理
D. 分行主管营销的副行长
[简答题]什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
[单项选择]班组长的管理能力排序依次是如下顺序（）
A. 见识；技术；人际协调能力
B. 技术；见识；人际协调能力
C. 人际协调能力；技术；见识
D. 技术；人际协调能力；见识
