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[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。
[单项选择]劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
A. 必经
B. 非必经
C. 选择性
D. 自愿性
[多项选择]人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
A. 公平
B. 合法
C. 公正
D. 及时处理
[单项选择]人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
A. 司法性
B. 强制性
C. 准司法性
D. 暴力性
[判断题]劳动人事争议当事人申请仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提出申请。
[判断题]仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。
[多项选择]劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。
A. 案件裁决的实施
B. 仲裁机构及其设立
C. 人员组成规则
D. 仲裁案件的管辖
[多项选择]事业单位人事争议仲裁受案范围有（）
A. 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B. 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C. 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D. 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
[判断题]我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
[单项选择]以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（）
A. 人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B. 经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据
C. 事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后。仲裁委员会不再受理
D. 仲裁机构受理一方提出的体裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行
[多项选择]下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。
A. 仲裁请求
B. 争议事实
C. 裁决理由
D. 裁决结果
[判断题]申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
[多项选择]下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。
A. 不受理决定
B. 受理通知
C. 副本送达
D. 反申请处理
[多项选择]人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由（）组成。
A. 公务员主管部门的代表
B. 聘用机关的代表
C. 聘任制公务员的代表
D. 法律专家
[单项选择]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在（）。
A. 最髙人民检察院
B. 最高人民法院
C. 人力资源与社会保障部
D. 司法部
