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[单项选择]采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）
A. 提高受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力
[多项选择]工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
A. 可以消除刚进入工作的紧张感
B. 有利于企业传统优良工作作风的传递
C. 能丰富受训者的工作经验
D. 使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置
E. 改善部门间的合作
[单项选择]（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[判断题]工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
[单项选择]劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（）
A. 临时性；
B. 辅助性；
C. 长期性；
D. 替代性。
[简答题]试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
[简答题]为什么从业人员必须了解作业场所和工作岗位的危险因素？
[单项选择]专业技术岗位指从事（）工作岗位。
A. 担负领导职责或管理任务的
B. 专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C. 承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
[判断题]会计电算化后的工作岗位分为核算会计岗位和管理会计岗位。
[单项选择]工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
A. 结果
B. 目标
C. 条件
D. 过程
[单项选择]职工在工作时间内，在工作岗位上，从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做（）。
A. 负伤
B. 工伤
C. 一般伤害
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
