更多"企业根据平衡计分卡的分数确定激励政策，分别对各个部门确定奖励的级别。常"的相关试题:
[单项选择]企业电能平衡是能量平衡而不是功率平衡，企业电能平衡时需用电能（）为基本单位。
A. 千瓦时
B. 千瓦
C. 万千瓦时
D. 千伏安
[判断题]一个企业可以根据情况确定一个或多个会计主体。
[多项选择]根据平衡计分卡，一个企业的考核指标应该包含（）方面。
A. 财务方面
B. 客户方面
C. 内部运营方面
D. 学习和成长方面
[单项选择]所谓正交平衡是指两个色差信号分别对（）的副载波进行平衡调幅。
A. 同频同相
B. 同频反相
C. 频率相同、相位差为90°
D. 频率不同，相位差为90°
[单项选择]企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。
A. 岗位的相对价值
B. 个人贡献的大小
C. 薪酬结构线
D. 个人能力的高低
[判断题]企业补充养老保险是对基本养老的补充，是由企业根据其个人意愿确定的。
[单项选择]根据三力平衡汇交条件，只要知道平衡刚体上作用线不平行的两个力，即可确定第三个力的（）。
A. 大小
B. 方向
C. 大小和方向
D. 作用点
[单项选择]（）是根据企业的营销战略和营销目标，具体确定广告规划和广告目标，再根据广告目标编制广告计划，确定企业的广告预算总额。
A. 目标任务法
B. 量力而行法
C. 竞争对抗法
D. 销售单位法
[判断题]油品的实沸点曲线只是一根大体反映各组分沸点的变迁情况的连续曲线，根据平衡汽化曲线，可以确定油品在不同汽化率时的温度。
[多项选择]拍卖企业根据拍卖标的性质可与清算组协商确定对破产企业进行（）。
A. 整体拍卖
B. 分拆拍卖
C. 零星拍卖
D. 捆绑拍卖
[单项选择]企业补充养老保险是对基本养老保险的补充，是由企业根据其（）状况确定的。
A. 经济效益
B. 职工人数
C. 企业规模
[单项选择]
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（）
（1）找出关键成功因素
（2）确定关键绩效指标体系
（3）明确企业战略和发展目标
（4）形成初步的绩效指标体系
（5）对绩效指标进行测试和修正
（6）确定各主要业务流程的关键控制要点
（7）改进相关管理流程，重新审定企业战略
（8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
A. （3）（8）（1）（6）（4）（5）（2）（7）
B. （3）（8）（1）（6）（4）（2）（5）（7）
C. （3）（1）（8）（6）（4）（5）（2）（7）
D. （3）（1）（8）（6）（4）（2）（5）（7）
[多项选择]客户的授信总量根据企业的（）等确定。
A. 实际资金需求
B. 信用等级
C. 销售收入
D. 担保方式
E. 客户要求
[单项选择]
根据（）确定洞外亮度；根据（）确定中间段的所需亮度水平；根据（），确定入口段和过渡段的亮度水平和长度。
①现场调查
②视觉适应规律、洞外与中间段亮度差、亮度减低的速率等
③设计车速、交通方式、交通流量、空气透过率等
A. ①②③
B. ②①③
C. ①③②
D. ③①②
[单项选择]（）贷款期限应根据企业的生产经营周期确定。
A. 固定资产贷款
B. 短期贷款
C. 人民币贷款
D. 流动资金贷款
[单项选择]发电企业应根据实际情况确定综合经济指标及单项经济指标，制订节约能源规划和（）。
A. 月度实施计划
B. 季度实施计划
C. 年度实施计划
D. 周实施计划
[多项选择]配产配注是根据注采平衡、减缓含水上升率等开发原则，确定合理的（）。
A. 产液量
B. 产油量
C. 产水量
D. 注水量
[判断题]在对人员供给和需求进行平衡时，仅需要确定整个企业的净需求。
