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[简答题]人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成？
[单选题]任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资,其中( )是最活跃、最具有能动性的核心因素。
A.人力资源
B.财力资源
C.技术资源
D.信息资源
[简答题]人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效，关乎着组织持续发展的能力，请您谈一谈人力资源管理目标的内容构成？
[多选题]现代服务企业典型的组织类型包括____。
A.直线制
B.直线-职能制
C.垂直制
D.事业部制
[简答题]
人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[简答题]人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务，涵盖企业人力资源管理的各职能，主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢？
[单选题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，（ ）已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.服务信息化
B.服务标准化
C.服务专业化
D.服务流程化
[单选题]企业( )人力资源管理的特点主要是组织结构简单,权力高度集中。
A.创立初期
B.成长期
C.成熟期
D.创立末期
[判断题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.正确
B.错误
[填空题]（ ），是企业有关人力资源及其在劳动方面的组织、计划、协调等工作。
[单选题]成功和有效的招聘与录用意味着组织拥有更多的人力资源优势，促进企业的生存和发展。人力资源招聘与录用模块中最为关键的一个过程是（ ）。
A.录用决策
B.需求分析
C.人员选拔
D.招聘评估
[简答题]人力资源服务的发展模式主要体现于行业企业的战略定位、组织架构和运营流程，反映了组织所处的外部市场和政策环境，以及相应渐进式成长过程。请问人力资源服务具体的发展模式有哪些？
