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[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，各单位应本着公平、公正、公开的原则，广泛接受群众监督。各单位助理技能专家选聘及各级技能专家有关管理工作纳入公司人力资源考核项目实行年度考核。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国南方电网有限责任公司IT资产管理办法》Q/CSG218002—2018，各单位应根据（）的需要，以效益最大化为目标配置和利用IT资产。
A.业务
B.管理
C.生产经营
D.应用系统
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第三十一条规定：各单位应建立与完善电网、设备、作业、环境与职业健康风险的评估与管控机制，按照( )的要求对风险实行“分层、分级、分类、分专业”管控，并按照“年报告、月计划、周调整、日落实”纳入安全生产日常管理工作中，确保安全生产风险可控在控。
A.“谁主管，谁负责”
B.“党政同责、一岗双责、齐抓共管”
C.“集团化运作、一体化管理”
D.管生产，管安全
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第十五条规定：各单位应设立( )，作为应急管理的领导机构，负责决定应急管理重大事项，指挥应急处置工作。
A.应急指挥中心
B.安全生产委员会
C.安全监管部
D.督查大队
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第十一条规定：各单位应设立( )，作为安全生产的最高领导机构，负责研究和决定本单位的安全生产重大决策，协调解决安全生产重大问题。
A.安全监管部
B.安全生产委员会
C.督查大队
D.三级安全网
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第十九条规定：各单位应建立与完善安全生产目标管理办法，做到目标明确，责任落实，措施得力，并对完成安全生产目标的各项工作落实情况进行( )、总结和考核。
A.监管
B.督查
C.监督
D.评价
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第十六条规定：各单位应依据国家有关安全生产的法律法规、规章制度、规程标准，按照公司( )的要求，分领域、分层级健全完善安全生产规章制度，且下级制定的规章制度不得与上级制定的规范性文件相抵触，也不得低于上级规定的标准。
A.“集团化运作、一体化管理”
B.“安全第一、预防为主、综合治理”
C.管生产，管安全
D.管业务，管安全
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第六十四条规定：各单位应每年召开一次安全生产工作会议，公司及各分子公司每半年应至少召开一次安全生产委员会会议，基层生产经营单位( )应召开一次安全生产委员会会议，结合实际可随时或定期召开周、月、季安全生产分析或协调会议，通报安全生产情况，研究安全生产形势，分析安全管理上存在的薄弱环节，提出相关对策和措施，部署与协调安全生产工作。
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第六十三条规定：各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，完善软硬件环境，持续增强员工的安全意识和技能，养成遵章守纪的工作习惯，提倡“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)工作方式，分享安全经验，形成共同遵循的安全行为准则与价值观，积极培育公司系统( )的安全文化。
A.“预控风险、精益管理、优质供电、 和谐发展”
B.“集团化运作、一体化管理”
C.“安全第一、预防为主、综合治理”
D.“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在公司负责，
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?
A.专业技术类
B.技能类
C.管理类
D.辅助类
E.内部员工授课
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，一级至三级助理技术专家应具备（）专业技术资格或技师及以上职业技能资格。
A.高级及以上
B.中级及以上
C.初级及以上
D.员级及以上
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，公司地市级单位负责本单位（）助理技术专家选聘及管理工作。
A.一级至四级
B.一级至三级
C.一级至二级
D.一级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，公司地市级单位负责本单位技术专家的（）工作。
A.培养
B.使用
C.激励
D.考核
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，对技术专家的考核分为（）。
A.年度考核
B.任期考核
C.月度考核
D.季度考核
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，技术专家选聘具体程序包括：发布公告、个人申报或组织推荐、资格审查、实绩评价、民主测评、研究决定、公示与聘任。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，专业技术岗位的在岗员工，取得本专业高级专业技术资格，可颁发所在岗位（）专责岗位胜任能力资格证书
A.一级
B.二级
C.三级
D.初始层级
