更多"[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，公司地市级单位"的相关试题:
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，公司地市级单位负责本单位（）助理技术专家选聘及管理工作。
A.一级至四级
B.一级至三级
C.一级至二级
D.一级
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，地市级单位需要负责审批本单位管理权限范围内有关组织机构的（）的申请。
A.设立
B.调整
C.撤销
D.查阅
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，地市级培训师是指可承担省公司级、地市级单位及其所属县区级单位培训授课和课程开发等培训任务的内部培训师。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，地市级单位对上级单位管理权限范围的，负责提出有关组织机构设立、调整或撤销的方案，并报本级人力资源部门审批。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，内部培训师按层级分为地市级培训师、省公司级培训师和网公司级培训师。
A.正确
B.错误
[单选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定，公司所属地市级单位完成干部任免手续（）内，以党委文件向公司组织人事部报送任后备案报告。
A.一周
B.两周
C.三周
D.一个月
[判断题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定，公司所属地市级单位正科级管理人员已提拔担任公司党委管理领导人员副职的，其涉及任前备案请示职务的免职，按照任后备案报告程序办理。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定，公司所属地市级单位在召开党委会前，就涉及需任前备案请示的干部调整事项，与公司组织人事部干部管理科进行沟通。沟通时间一般应在党委会召开前（）个工作日以上。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，公司所属各单位负责本单位（）级助理技能专家的选拔、聘任、考核及管理工作。配合公司对一至三级技能专家的选聘及管理。
A.一
B.一至二
C.一至三
D.一至四
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?
A.专业技术类
B.技能类
C.管理类
D.辅助类
E.内部员工授课
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在公司负责，
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，一级至三级助理技术专家应具备（）专业技术资格或技师及以上职业技能资格。
A.高级及以上
B.中级及以上
C.初级及以上
D.员级及以上
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，各单位应支持技术专家参与编制技术规范、（）等工作。
A.发展规划
B.研究重大科技
C.工程项目
D.评审招标采购
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，拟聘人选应在本单位进行公示，时间为7天。公示期间应提供反馈渠道，设立反馈信箱。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，对技术专家的考核分为（）。
A.年度考核
B.任期考核
C.月度考核
D.季度考核
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，技术专家选聘具体程序包括：发布公告、个人申报或组织推荐、资格审查、实绩评价、民主测评、研究决定、公示与聘任。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家的日常管理由其所在单位负责，所在单位要根据技术专家任期目标和岗位任职情况，明确其工作汇报关系和职责权限，制定项目管理、经费管理、人才培养等方面的具体办法和措施，加强技术专家的培养和使用。
A.正确
B.错误
