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[多项选择]跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A. 融合文化的能力
B. 对突变文化环境的应变能力
C. 决策能力
D. 信息传播能力
[单项选择]文化互渗管理模式是跨文化管理的（）形式。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 顶级
[多项选择]跨文化管理的特征包括（）
A. 管理主体与客体异国化
B. 主体文化的民族性
C. 管理模式的多样性
D. 管理的先进性
E. 不断的发展性
[多项选择]跨文化管理的类型有（）。
A. 叠加
B. 移植
C. 嫁接
D. 合金
[多项选择]跨文化管理的领导技巧有（）。
A. 专业知识和管理技巧
B. 文化敏感性
C. 沟通技巧
D. 正确认识文化差异对管理有利与不利之处
[多项选择]跨文化管理取得成功的原则包括（）
A. 相互了解原则
B. 相互信任原则
C. 因地制宜原则
D. 长期战略原则
E. 分工原则
[多项选择]跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）
A. 管理模式的多样性
B. 管理的先进行
C. 文化的多元化
D. 管理的重要性
[多项选择]跨文化管理的常用手段和方法包括（）
A. 对中外合资企业管理人员的选择
B. 进行跨文化培训
C. 跨文化沟通的技巧
D. 对合资企业的文化进行整合
E. 雇佣当地人员
[单项选择]在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。
A. 移植
B. 合金
C. 同化
D. 嫁接
