[填空题]跨文化管理产生的根源在于企业的（）。

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[简答题]简述跨文化管理产生的背景。

[名词解释]跨文化管理

[多项选择]阶级斗争产生的根源在于（）
A. 社会政治关系的发展
B. 经济基础和上层建筑的关系
C. 阶级之间物质利益的根本对立
D. 统治阶级对被统治阶级的压迫和剥削

[判断题]跨文化管理的高级形式是文化融合管理。

[多项选择]跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A. 融合文化的能力
B. 对突变文化环境的应变能力
C. 决策能力
D. 信息传播能力

[单项选择]产生剥削和两极分化的根源在于（）
A. 社会分工
B. 富得越富、穷的越穷
C. 私有制，剥削制度
D. 市场经济

[简答题]如何解除文化冲突进行跨文化管理？

[简答题]简述跨文化管理的内涵。

[多项选择]根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（）。
A. 与员工建立战略伙伴关系
B. 发挥公关部的助手和参谋作用
C. 融合文化的领导方式
D. 加强整合作用
E. 开展跨文化管理培训
F. 加强对管理人员的评估
G. 交换管理角色
H. 加强有效沟通和反馈

[单项选择]文化互渗管理模式是跨文化管理的（）形式。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 顶级

[多项选择]外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。
A. 复制原有管理模式
B. 文化互渗管理模式
C. 融合管理模式
D. 文化创新管理模式

[简答题]简述跨文化管理中的问题。

[简答题]跨文化管理的四种策略。

[多项选择]跨文化管理的特征包括（）
A. 管理主体与客体异国化
B. 主体文化的民族性
C. 管理模式的多样性
D. 管理的先进性
E. 不断的发展性

[简答题]跨文化管理的策略有哪些？

[简答题]简述何谓“跨文化管理”？

[简答题]简述跨文化管理概念和兴起时间？

[多项选择]跨文化管理的类型有（）。
A. 叠加
B. 移植
C. 嫁接
D. 合金

[多项选择]跨文化管理的领导技巧有（）。
A. 专业知识和管理技巧
B. 文化敏感性
C. 沟通技巧
D. 正确认识文化差异对管理有利与不利之处

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