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[填空题]货币薪酬指数化可以分为两种,即()和()
[填空题]西方学者认为,货币薪酬指数化可以部分地消除()在收入分配上所造成的影响。
[简答题]试述货币薪酬指数化的历史起源(仅以美国为例)
[填空题]薪酬指数化会对货币震荡条件下的产出和就业有()作用。
[填空题]货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、工作时间长度和相关的()
[多项选择]美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念,总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬,以下属于非货币性报酬的是()
A. 弹性工作制
B. 带薪请假
C. 雇员健康
D. 晋升机会
[单项选择]货币薪酬是()
A. 实际薪酬
B. 货币形式支付给劳动者的薪酬
C. 经过用商品价格调整后的货币薪酬
D. 薪酬是增进利润的目的
[多项选择]薪酬指数化产生的效应可以分为()
A. 宏观经济效应
B. 微观经济效应
C. 中观经济效应
D. 刺激效应
E. 选择效应
[填空题]外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。
[多项选择]影响货币薪酬的主要因素有()
A. 货币薪酬率
B. 工作时间长短
C. 相关薪酬制度安排
D. 工作能力
E. 通货膨胀
[填空题]()是如何确定短期货币薪酬而言,迄今最好解释的一种理论;边际生产率薪酬理论是对长期薪酬水平的基本要素做出的最好的一种解释。
[填空题]如果货币薪酬提高,而食品、衣着、住房和其他消费品价格提高得更多,实际薪酬就会()