[简答题]简述区分货币薪酬与实际薪酬的意义。

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[名词解释]货币薪酬

[简答题]简述区分有偿合同和无偿合同意义。

[填空题]实际薪酬可用货币薪酬除以（）求得。

[简答题]简述区分格式合同和非格式合同的法律意义。

[填空题]货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、工作时间长度和相关的（）

[单项选择]货币薪酬是（）
A. 实际薪酬
B. 货币形式支付给劳动者的薪酬
C. 经过用商品价格调整后的货币薪酬
D. 薪酬是增进利润的目的

[填空题]如果货币薪酬提高，而食品、衣着、住房和其他消费品价格提高得更多，实际薪酬就会（）

[简答题]简述区分强迫性中断和自愿中断。

[填空题]企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其是生活消费品变动的情况下，会发生雇员实际薪酬水平的（）

[简答题]简述区分进程的顺序性和并发性。

[简答题]简述区分增长、发展、进步三个概念。

[多项选择]货币薪酬指数化可以分为（）
A. 部分指数化
B. 地区指数化
C. 国家指数化
D. 经济水平指数化
E. 百分之百的指数化

[多项选择]影响货币薪酬的主要因素有（）
A. 货币薪酬率
B. 工作时间长短
C. 相关薪酬制度安排
D. 工作能力
E. 通货膨胀

[简答题]试述货币薪酬指数化的含义？

[填空题]外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

[简答题]区分实际收益和客观收益，并简述实际收益的选取方法？

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