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[简答题]简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短；文化相似性；交流与沟通要求；工作复杂性和责任。
[单项选择]在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）
A. 效标参照性标准
B. 信度参照性标准
C. 常模参照性标准
D. 效度参照性标准
[多项选择]企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）
A. 国际知识
B. 精通东道国语言或英语
C. 具有良好的身体素质
D. 见识广博
E. 修养良好
[单项选择]销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。
A. 公关经理
B. 售楼部经理
C. 人事部经理
D. 财会部经理
[多项选择]企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）
A. 精通东道国语言或英语
B. 国际知识
C. 具有良好的身体素质
D. 见识广博
E. 修养良好
[判断题]通过工作分析所得到的信息资料，可成为人员选拔的标准。
[多项选择]对教育行政人员的选拔和任用应坚持（）的标准。
A. 知识化
B. 专业化
C. 资历化
D. 年轻化
[判断题]广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
[单项选择]对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。
A. 全面考核原则
B. 公开招聘原则
C. 择优录取原则
D. 公平竞争原则
[单项选择]以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
A. 因事择人原则
B. 因材器用原则
C. 用人所长原则
D. 人事动态平衡原则
