[简答题]试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。

更多"试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。"的相关试题:

[简答题]决定销售人员薪酬的主要因素是什么？

[简答题]简述管理人员薪酬的影响因素。

[多项选择]销售人员薪酬模式包括（）。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
E. 佣金加奖金制

[简答题]简述销售人员薪酬方案设计的步骤。

[简答题]判断销售人员薪酬有效性的指标有哪些？

[多项选择]市场上的销售人员薪酬方案主要有（）

[多项选择]组织结构的权变因素包括（）
A. 战略
B. 规模
C. 技术
D. 环境
E. 人力资源

[填空题]（）是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬，它有时又称为销售提成。对销售人员来讲，它一般是销售薪酬的主体。

[简答题]市场上存在的销售人员薪酬方案主要有哪几种？

[单项选择]下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动？（）
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金

[单项选择]关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是（）。
A. 销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作
B. 易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度
C. 成本相对固定，却照样能鼓励竞争
D. 见效快

[多项选择]职位设计的权变因素主要有（）。
A. 组织因素
B. 环境因素
C. 人员因素
D. 社会期望
E. 技术因素

[单项选择]关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。
A. 成本相对固定，却照样能鼓励竞争
B. 易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度
C. 销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作
D. 见效快

[简答题]试分析学校领导行为的权变因素有哪些？

[简答题]结合实际分析学校领导行为的权变因素有哪些？

[多项选择]销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素（）。
A. 客户方面
B. 产品方面
C. 成本与生产率指标
D. 绩效指标

[单项选择]以下哪项不是影响组织结构的权变因素？（）
A. 战略
B. 环境
C. 部门间相互依赖的关系
D. 生产技术
E. 竞争对手的组织结构

我来回答:

提交