[单项选择]不善于与人交谈，常常容易引起纠纷或误会。每一个人与别人交往的要求都不相同，每个人表达自己及领会他人意思的本领也因人而异。这段话直接支持的一种观点是（）
A. 不善于交谈是引起纠纷或误会的一个原因
B. 虽然每个人都愿意与别人交谈，但要相互理解却很困难
C. 由于交往双方各有不同的交往目的和要求，所以领会对方的真实意思是比较困难的
D. 表达自己的意思比较容易，领会他人的意思比较困难

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[简答题]有一个班的学生在元旦时开了一个联欢晚会。其中有一个游戏环节需要全场的同学都参与。班长给每个人背上都挂了一个手绢，手绢只有黑红两种颜色，其中黑色的手绢至少有一顶。每个人都看不到自己背上究竟是什么颜色的手绢，只能看到别人的。班长让大家看看别人背上的手绢，然后关灯，如果有人觉得自己的手绢是黑色的，就咳嗽一声。第一次关灯没有反应，第二次关灯依然没有反应，但第三次关灯后却听到接连不断的咳嗽声。你觉得此时至少有多少人背上是黑手绢？

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[判断题]每个人都有一个信用额度，因此银行对个人信用贷款的借款人的规定一般需要严格审查。

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[判断题]每个人的善恶标准不同，因此没有一个绝对的上帝能做到奖罚分明。

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[单项选择]在使用Exchange搭建邮件服务器的单域环境中，某部门每个人都拥有一个username@abc.com的邮件地址，如果要将邮件内容发送给该部门的全部人员，下列（）做法不但可以满足要求、效率高而且在邮件服务器上占用的空间最小。
A. 使用抄送功能同时发送给该部门全部人员的邮箱内
B. 为该部门建公用文件夹，直接将邮件发送到该公用文件夹内
C. 使用密送功能同时发送给该部门全部人员的邮箱内
D. 一次发送给该部门的一个人，有几个人就发送几次邮件

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[单项选择]每个人都是生产链上一个环节，因此必须遵守的共同规则是（）
A. 工作量化
B. 人事相符
C. 科学培训
D. 劳动纪律

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[单项选择]在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（）。
A. 民意测验法
B. 强制正态分布法
C. 排序法
D. 两两排序法

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[单项选择]你在一个狭小的办公室内召集几个项目干系人及客户开会。他们正进行激烈的争吵，人们相互大吵大闹。每个人都很生气并对处理项目的最佳方法意见严重不统一。作为项目经理，你的任务是在满足竞争需要和目标时，尽量平衡项目干系人的利益。总的来说，项目干系人之间争端的解决应该有利于（）。
A. 发起人
B. 高层经理
C. 运行中的机构
D. 客户

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[判断题]一个先进的健美训练方法创造了优异成绩，但并不是对每个人都有效。

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