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[单项选择]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的单一指标计分标准的方法是（）
A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法
[单项选择]城市轨道交通运输企业安全生产标准化达标评价一级要素分值分配最高的是（）。
A. 队伍建设
B. 科技创新与信息化
C. 装备设施
D. 作业管理
[单项选择]当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。
A. 4-5个
B. 5-6个
C. 6-7个
D. 7-8个
[单项选择]若T0为100ms定时器，则当时间设定常数K=100时，其时间设定值为（）
A. 1s
B. 10s
C. 100s
D. 1000s
[单项选择]在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）
A. 关键事件法
B. 行为锚定法
C. 交替排序法
D. 配对比较法
[填空题]一般说来态度的心理成分包括认知要素，评价要素，情感要素和（）。
[单项选择]将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法（）
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 人物比较法
D. 强制分配法
[多项选择]企业文化的评价要素主要有（）
A. 企业价值观
B. 企业行为规范
C. 企业文化网络
D. 企业环境
E. 企业形象
[单项选择]评价要素的选择通常不包括（）
A. 工作技能
B. 工作职责
C. 工作强度
D. 工作时间
[单项选择]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结果效度
[多项选择]工作岗位评价要素大致可分为（）。
A. 高度相关
B. 中度相关
C. 低度相关
D. 相关程度极低
E. 无相关
