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[单项选择]认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）
A. 期望理论
B. 特质理论
C. 强化理论
D. 权变理论
[单项选择]领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
A. 行为方式
B. 职位权力
C. 个性品质
D. 工作绩效
[多项选择]领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
A. 民主式的领导作风
B. 放任自流的领导作风
C. 温和独裁式的领导作风
D. 人事并重式的领导作风
E. 专制式的领导作风
[单项选择]领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。
A. 管理活动
B. 目标活动
C. 引领活动
D. 行为活动
[判断题]领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。
[单项选择]交换理论研究的主题是（）
A. 合作关系
B. 冲突关系
C. 强制关系
D. 交换关系
[判断题]权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。
[单项选择]财政交换论最初起源于（）关于财政学的自愿交换理论。
A. 魏克赛尔
B. 亚当·斯密
C. 威廉·配第
D. J.S.穆勒
[多项选择]下属理论哪些属于技术分析理论（）
A. K线理论
B. 切线理论
C. 形态理论
D. 波浪理论
E. 行业生命周期理论
[单项选择]沙因相信，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）
A. 学习理论
B. Z理论
C. X理论
D. 进化理论
