更多"《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。"的相关试题:
[单项选择]《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
[单项选择]煤炭企业应当保证劳动者每周至少休息（）天
A. 半
B. 一
C. 二
[单项选择]用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A. 0．5
B. 1
C. 1．5
D. 2
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
[单项选择]《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A. 12小时
B. 16小时
C. 20小时
D. 24小时
[单项选择]劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）
[单项选择]符合《劳动法》关于休息休假规定的是（ ）。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。
A. 每周休息半天
B. 每月休息两日
C. 每周至少休息一日
D. 每月至少休息一日
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。
A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全产生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
A. 三十小时
B. 三十六小时
C. 四十四小时
D. 四十八小时
[单项选择]违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
A. 上级安全监督综合管理部门
B. 县级以上人民政府
C. 上级劳动和社会保障部门
D. 上级城市综合管理部门
