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[判断题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[单项选择]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
[单项选择]用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。
A. 不宜
B. 不得
C. 应予
D. 应当
[多项选择]专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
A. 劳动安全卫生专项集体合同
B. 女职工权益保护专项集体合同
C. 社会保险和福利专项集体合同
D. 工资调整机制专项集体合同
[判断题]尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
[多项选择]区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。
A. 部分履行
B. 优先履行
C. 实际履行
D. 全面履行
E. 协作履行
[单项选择]集体合同签订后，用人单位应当在（）内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。
A. 三十日
B. 二十日
C. 十五日
D. 十日
[单项选择]工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
A. 集体协商制度
B. 集体合同制度
C. 劳动合同制度
D. 厂务公开制度
[单项选择]用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。
A. 首席代表谈判
B. 开职工代表大会
C. 工会代表负责
D. 集体协商
[单项选择]工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）
A. 个人争议
B. 集体争议
C. 多人争议
D. 团体争议
[单项选择]集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 监事会
D. 股东代表大会
[多项选择]企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
A. 工资调整机制
B. 女职工权益保护
C. 工资决定机制
D. 劳动安全卫生
[单项选择]用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容。
A. 特殊保护
B. 区别对待
C. 与男职工同工同酬
D. 以上叙述都不正确
[单项选择]女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。
A. 职业危害
B. 职业安全卫生
C. 性骚扰
D. 违章指挥
[单项选择]工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
A. 代表
B. 指导
C. 协助
[单项选择]用人单位应当将集体合同的履行情况每（）至少向职工代表大会（职工大会）报告一次，每（）公布一次。
A. 每年；每半年
B. 每半年；每年
C. 每年；每季度
D. 每半年；每季度
