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[单项选择]高级专业技术职务，现专业技术六级或者五级满最低调级年限的，按照每年最高不超过各自级别满最低调级年限的干部（），从现专业技术等级期间取得下列成绩之一的干部中选升。
A. 30%
B. 35%
C. 40%
D. 45%
[单项选择]根据国家和省规定，事业单位专业技术五级、六级、七级岗位之间的比例是（）。
A. 1：3：6
B. 2：4：4
C. 3：4：3
[单项选择]专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）
A. 1：3：6
B. 2：4：4
C. 3：4：3
D. 6：3：1
[单项选择]事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。
A. 十至二十级
B. 十一至十三级
C. 十二至十四级
D. 十三至十五级
[单项选择]根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）
A. 1：4：7
B. 1：2：8
C. 1：3：8
D. 1：3：6
E. 1：4：8
[单项选择]七级职员李某须在自己岗位上任职满（）以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。
A. 1年
B. 3年
C. 5年
D. 7年
[简答题]对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？
[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为（）
A. 18个月、16个月的上年度社平工资
B. 18个月、16个月的本人工资
C. 19个月、17个月的上年度社平工资
D. 19个月，17个月的本人工资
[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，
A. 工伤保险基金
B. 劳动能力鉴定部门
C. 用人单位
[单项选择]被定为五级、六级伤残的，用人单位可安排适当工作，如难以安排，则由（）按月发给伤残津贴。
A. 用人单位
B. 工伤保险基金
C. 工会
D. 由地方政府劳动保障部门
[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的（）相应增加
A. 95%、90%
B. 95%、85%
C. 90%、85%
D. 90%、80%
[单项选择]因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（）①治疗工伤期间的工资；②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
A. ①②
B. ②③
C. ①②③
D. ①③
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
A. 领取一次性伤残补助金
B. 用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费
C. 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D. 用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴
[单项选择]高级专业技术职务干部达到平时服现役最高年龄，因执行重大任务暂时难以离开工作岗位的，须提前向有任免权单位政治机关上报推迟退休的请示。推迟时间最长不得超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]副高级专业技术职务对应的最高专业技术等级是（）。
A. 三级
B. 四级
C. 五级
D. 六级
[单项选择]消防部队专业技术干部专业技能培训和更新知识培训，高级专业技术职务由（）组织实施。
A. 公安部
B. 公安部消防局
C. 总队级单位
D. 支队级单位
[单项选择]从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为（）个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
A. 16
B. 17
C. 18
[单项选择]担任高级专业技术职务的专业技术干部平时服现役的最低年限是（）。
A. 十年
B. 十二年
C. 十六年
D. 二十年
